Le personnel

Chef du personnel militaire

Au nom du Chef d'état-major de la Défense, le Chef du personnel militaire (CPM) offre des directives et des conseils fonctionnels aux Forces canadiennes sur toutes les questions de gestion du personnel militaire, vérifie l'observation des politiques de gestion du personnel des FC et rend des comptes sur la gestion efficace du système de gestion du personnel des FC.

Le CPM est responsable de l'élaboration de stratégies, de politiques et de programmes qui présentent et maintiennent la profession des armes comme une carrière souhaitable et honorable.

Le Chef du personnel militaire s'appuie sur cinq piliers stratégiques qui servent de base à l'élaboration et à l'exécution de mesures de gestion du personnel des FC pour faire en sorte que la bonne personne soit disponible au bon moment et au bon endroit.

Le Chef – Personnel militaire s'appuie sur cinq piliers stratégiques qui servent de base à l’élaboration et à l’exécution de mesures de gestion du personnel des FC pour faire en sorte que la bonne personne soit disponible au bon moment et au bon endroit : recruter; former et éduquer; préparer; soutenir; et honorer et reconnaître. Recruter Former et éduquer Préparer Soutenir Honorer et reconnaître

Voici les priorités actuelles du Chef du personnel militaire :

  • s'occuper des soldats blessés ou morts au combat et de leur famille;
  • recruter les meilleurs talents du Canada pour refléter la diversité du Canada;
  • conserver les meilleurs talents au Canada.

Pour en savoir davantage sur le Chef du personnel militaire, nous vous invitons à consulter le site suivant : http://www.cmp-cpm.forces.gc.ca/index-fra.asp.