Le personnel
Rémunération et avantages sociaux
«La stratégie globale des Forces canadiennes, c'est-à-dire d'offrir des emplois stimulants, une excellente formation, une rémunération et des avantages justes et équitables et accorder une grande importance à la famille et à la qualité de vie, a contribué à faire des Forces un employeur de choix pour les Canadiens.»
Major-général Semianiw, Chef du personnel militaire
Le ministère de la Défense nationale et les Forces canadiennes (FC) veillent à ce que tous les militaires des FC reçoivent une rémunération juste pour leur travail acharné et leur dévouement à la vie militaire et des avantages qui répondent à l'évolution des besoins des membres du personnel des FC et de leur famille.
Le directeur général de la Rémunération et des avantages sociaux a la responsabilité d'élaborer et de mettre en place les taux de rémunération et les allocations, les lignes directrices sur les congés, le régime de retraite des FC, les indemnités de déplacement et de réinstallation, les taux pour services militaires à l'étranger et la formation des personnes à charge des militaires des FC.
Pour en savoir davantage sur ces avantages et les autres avantages dont bénéficient les militaires des FC, consultez :
